エフピコアルライトで働く

WORKSTYLE エフピコアルライトで働く

エフピコアルライトでは、社員一人ひとりが安心して意欲的に働くことができる環境づくりに取り組んでいます。
個々のキャリア形成やスキルアップだけでなく、心身の健康やワークライフバランスにも配慮した制度の導入で、
仕事とプライベート両方の充実と自己実現を支援します。

エフピコグループ共通の
人事制度

当社ではエフピコグループ共通の人事制度を導入しています。役割に応じて総合職・スペシャリスト職・シニア職の3つの資格体系があり、グループ全体の人材育成力で幅広く活躍することができます。シニア職では、選択的定年制で定年を60～65歳の中から選ぶことができ、多様な働き方のニーズに応えます。
上司との対話を重視

上司との1 on 1ミーティングを定期的に行い、仕事の課題や進捗状況を一緒に確認することで、安心してアドバイスを受けることができます。また、対話を通じて個々の能力や意欲を評価し、ニーズに合わせたキャリアプランニングを行います。これにより、適切なスキルアップ環境を提供することでキャリア形成と成長をサポートします。
スキルアップ支援制度

・資格取得支援制度

エコ検定・QC検定など、会社が指定する資格に合格した場合、お祝い金があります。

・通信教育講座費用補助

公的資格の取得のための通信教育や、会社指定の通信教育講座を修了した場合、受講料の一部を補助します。

・社外スクール受講支援

英会話教室等、会社が認めた自己啓発のための費用を一部補助します。