WORK LIFE BALANCE ワークライフバランス
プライベートと“働く”を両立。各種の休暇や育児・介護支援など、
ワークライフバランスを実現する制度のアップデートで「もっと働きやすく」を目指しています。
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スマイル休暇
連続5日間の有給休暇の取得を義務化する制度。休日を含めると最大9日間の取得が可能！
心身のリフレッシュを図ることができます。
ダンボール部 製造3課 土井 健二
子ども達の長期休暇や運動会などの行事に合わせて取得することで、家族との時間を作ることができています。
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ベビー手当
子どもが出生した際に20万円の一時金を支給。家計への負担を軽減します。
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育児・介護休業（休暇）
育児や介護などのライフイベントや事情に合わせて休業制度を利用できます。 男性の場合、子どもが 1 歳になるまでに連続5日の特別有給休暇の取得を義務化しています。
支援部 改善推進課 伊丹 涼
第一子が生まれ、5日間の特別休暇を取得しました。有給休暇なので安心して育児に集中できました。
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育児短時間勤務
子どもが小学校1年生になるまでの間、育児短時間勤務の利用ができます。
支援部 改善推進課 藤澤 順子
1年間の育児休業から復帰し、9:00〜15:45の短時間勤務を利用しています。保育園の送り迎えができて、仕事と育児を両立することができています。
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配偶者へフラワーの贈呈
社員の配偶者の誕生日に、お祝いと感謝の気持ちを込めてご自宅にお花をお届けしています。
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キャリア表彰
勤続年数5年、10年、20年、25年、30年、35年、40年の社員に表彰と商品券を授与。特に、勤続25年の際には20万円の旅行券と5日間の特別有給休暇を付与しています。
営業部 業務課 小寺 英吉
入社以来、長年仕事とゴルフに忙しい日々を送っていましたが、勤続25年の特別休暇をいただき、妻とゆっくり旅行を楽しみました。普段とは違う日常を過ごすことができました。
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受賞歴
- 平成29年
- おかやま子育て応援宣言企業登録
- 平成30年度
- 笠岡市子育て応援企業認定・エクセレント賞受賞
- 令和元年度
- 「おかやま子育て応援宣言企業」県知事賞受賞
- 令和5年度
- 岡山県知事表彰「岡山県男女共同参画社会づくり表彰」受賞